——疫情防控是一场找不出对手、看不见硝烟的特殊战役。自1月27日场所实施封闭式管理以来，广大民警职工“疫”不容辞，全所上下共同战“疫”，共产党员“疫”展风采，书写了一曲曲抗“疫”壮歌。
打造“桥头堡”
充发挥党支部战斗堡垒作用，各支部及时学习贯彻上级党组织的部署要求，扎实开展“三看四比五带头”专项行动，做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的领导。共产党员充分发挥先锋模范作用，坚定站在疫情防控第一线，当先锋作表率。六大队党员民警王伟彬在所微信平台上说：“我是共产党员，要求上一线”，年仅十岁的女儿亲自将爸爸送到单位门口，留下惜别的照片。二大队党员民警王振源连续四周在场所封闭备勤执勤，全身心投入疫情防控阻击战，把幼小的女儿交给了妻子独自照管。而且，他的妻子同样是一名需要投入疫情防控的戒毒人民警察。政治处预备党员葛兰同志在进入封闭隔离备勤前在微信上留言：洗干净家里所有宝宝的衣服，擦干净家里每一个角落，准备奔赴我的战场。这是若干双警家庭中的3个，携手奋战在抗“疫”一线；这是全所145名在职共产党员的缩影，共同书写奉献者的忠诚。
织密“过滤网”
对于疫情防控，早发现、早隔离比什么都重要。实现早发现，细致排查是关键。场所实施封闭式管理前，我们对近期到湖北等地出行及与自武汉来人接触等情况进行了基础摸排，将有外出和与武汉等地人员接触的安排第三批居家隔离。要求异地探亲休假的同志接到通知立刻返长，返本单位和居住地社区报备后，自行在家隔离备勤，隔离满14天身体正常后按时或推迟接到所里，参加本批次封闭备勤。截止2月20日，全所除1名同志因所在小区实施封闭管理无法返回外，其他同志都已返回长春居家隔离备勤。2月12日，所疫情防控小组办公室又印制涉“疫”有关问题调查表，要求每名民警职工如实填报并作出诚信承诺，确保了排查工作的滚动精准，确保对人员活动轨迹底数清、情况明。
筑牢“铁门栓”
场所封闭式管理，对疫情防控工作显得尤为重要。承担戒毒管理区前岗值班的六大队，基本上由50岁以上民警组成，担负着戒治区的护卫任务，每天对进入戒治区送生活用品的车辆进行消毒，然后指派专人将车辆开进戒治区，将生活用品搬运到指定区域；负责所区大门的民警职工，每天对外来送货、外运垃圾车辆进行认真检查，对人员测量体温，防止无关人员靠近所区围墙和大门。行政区、改造区、备勤楼、家属院“四道大门”严格把守，严防社会无关人员靠近所区围墙和进入所区大门，堵住了场所与外界的直接接触，切断了戒治执勤区、机关值班区、所内备勤区、家属生活区“四个区域”的接触交叉，有效防止了疫情流入和传播。管理科指导各大队加强学员日常管理，防暴队加大巡逻震慑，保证了戒毒人员正规的生活秩序。
健全“防疫站”
突如其来的新型冠状病毒疫情，集中封闭的生活环境，对场所消杀防疫物资储备是巨大的考验。一大队戒毒医院王彦林同志、汤志海同志，有时间就与外界联系，确保场所消杀防疫物资储备充裕。民警王伟东的儿子、王彦林的同学、时承志的妻子等为场所捐赠口罩、75%酒精、84消毒液等消杀防疫物资，缓解了场所采购防疫物资到货前保障短缺的燃眉之急。防疫组每天对机关办公楼、大门卫、院内备勤楼、院内科室大队、戒毒人员宿舍进行不少于2次的通风、全方位消毒和逐人体温检测，为我所打赢疫情防控阻击战打下坚实的基础。
开启“减压阀” 目前，新型冠状肺炎病例数仍处在持续上升阶段，随着新型冠状病毒确诊感染人数峰值的到来、民警职工长期进行封闭管理，戒毒人员及家属长期不能进行探访，对家人的牵挂、对疫情的担忧，都可能出现恐慌、焦虑等负面情绪，成为影响场所安全稳定的重要因素。为保证民警、职工、戒毒人员及家属心理健康，根据场所疫情防控工作开展情况，按照省司法厅、厅戒毒局关于重点开展心理危机干预的工作部署，我所成立心理疏导小组，戒治区各大队成立心理辅导小组，在教育科和心理矫治中心指导下开展工作，指定4名资深二级心理咨询师组建咨询团队、设立咨询电话，每天24小时为民警、职工、戒毒人员及家属提供心理疏导服务，保持了民警职工和戒毒学员的心理健康和思想稳定。
亮起“警示灯”
场所封闭管理，要求减少人员聚集，容易出现疏于管理的问题。所疫情防控领导小组安排干部警务科、纪检监察室和警务督察办三个部门组成联合督查组，每天对封闭值班执勤、封闭备勤、居家隔离情况，以及对安全用电、消防安全等情况进行联合检查，发现问题立即整改并记录在案。对封闭隔离值班执勤人员，能面对面检查的必须面对面检查，查看着装、办公室卫生、工作情况；对戒治区值班执勤人员，通过监控指挥中心，检查在岗情况、疫情防控措施落实情况、对戒毒人员面对面管理情况；对封闭隔离备勤人员，委托带队领导进行检查，防止出现违纪违规问题；对居家隔离备勤人员，通过微信视频不定期检查，确保人在外但时刻处于组织管理之中。
充实“补给线” “兵马未动、粮草先行”。后勤保障工作在封闭管理期间同样面对巨大压力。为了让民警职工吃得饱、吃得好，八大队大队长彭勇、教导员于挺带领民警职工认真研究菜谱，每天按照菜谱进行购买。对送货车辆消毒、卸货、直到搬进食堂储藏间，每人每天至少两万步。职工食堂上岗职工每批只有4人的情况下，他们每天早上4:30分起床，到晚上打扫完卫生接近20:00才能休息。财务科采取特事特办，开辟疫情防控绿色通道，为疫情防控提供有力财务保障，确保疫情防控工作顺利进行。
组建“服务队”
长时间的封闭隔离值勤、备勤，疫情没有消磨掉民警职工的斗志，在战“疫”过程中，大家团结一致，不分你我，在完成本职工作情况下，民警职工自发组织了服务队，为疫情防控工作多出一份力。理发服务队，虽然手艺不精，理出来的都清一色是板寸，但无“发”一身轻，每个人都轻装上阵；帮厨服务队，虽然没有厨艺，但往分餐食盒里打饭装菜还是可以的，再帮忙查一下餐盒的数对不对，这些人是忙乱而不捣乱，身累而心不累；卫生服务队，得空的时候打扫一下所区卫生，消除工作中的疲劳，美化场所环境。在大家的思想意识里，都是单位建设的主人，没有局外、只有分内。
搭建“连心桥”
特殊时期面临特殊困难，需要特殊关爱。在加强物质生活保障的同时，需要更多提供人文关怀。对家庭有特殊困难的同志，所党委在安排值班备勤方面予以特殊照顾；有的同志在岗位上突然发病，李忠君政委及时安排送医诊治，并经常电话询问身体恢复状况，把组织关怀体现的细致入微；带班领导每天与改造区科室大队带班干部通话不少于2次，在督导防疫和日常开展的同时，主动了解一线民警的困难和需求，送上几句关怀和问候；所领导经常了解民警职工家庭情况，对有需要特殊照顾的，指派居家隔离人员上门服务。
奠定“主心骨”
火车跑的快，全靠车头带。为战胜疫情，确保场所安全，所领导和中层领导不论分工、不计得失、不讲条件，胸怀全局、责任在肩，身先士卒、冲锋在前。他们参与计划方案制定，确保方案预案贴近所情疫情，便于操作执行。他们组织疫情动态研判，了解全国、全省和属地疫情发展动态，实事求是修订场所防控措施，确保措施与疫情动态对接。他们协调矛盾问题化解，妥善解决人员编组、警力配置、经费保障、物资储备等重大问题，促进疫情防控有序推进。他们实施正面发声指导，及时传达上级决策部署，科学梳理社会舆情信息，正面回应民警职工关切，给一线民警职工奠定了“主心骨”，注入了源动力，保证了疫情防控朝着正确的方向和目标有序推进。