各市（州）司法局，扩权强县试点市司法局，厅长白山司法局： 

    现将《人民监督员选任管理联席会议制度（试行）》印发给你们，请结合本地实际情况， 参照执行。 

                                               吉林省司法厅 

                                               2015年3月20日 

                                      人民监督员选任管理联席会议制度（试行）

   根据最高人民检察院、司法部印发的《关于人民监督员选任管理方式改革试点工作的意见》和《深化人民监督员制度改革方案》精神，为做好我省人民监督员选任管理方式改革试点工作，加强司法行政机关与检察机关的密切配合与协作，现结合我省实际，建立人民监督员选任管理联席会议制度，具体如下： 

    一、 主要任务 

   （一）研究制定人民监督员选任管理方式改革试点工作政策措施。 

   （二）协调解决人民监督员名额确定、初任培训、业务培训、履行职务、考核评估等相关重大问题。 

   （三）定期通报各自在人民监督员选任管理及履职表现等方面情况，交流有关工作信息。 

   （四）研究需要协调的各方在工作中遇到的其他问题。 

   二、 组成单位 联席会议由省司法厅和省人民检察院组成，司法厅为牵头单位。人民监督员工作的分管领导和处（室）工作人员为联席会议成员。联席会议可根据工作需要，邀请其他相关部门参加。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。 

    三、 工作规则 

   （一）联席会议原则上每季度召开1-2次例会，由召集人或召集人委托的同志主持。 

   （二）根据工作需要，可以临时召集会议。 

   （三）联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，经与会单位同意后印发。重大问题需经联席会议讨论后，由联席会议牵头单位按程序报批。 

   （四）建立联席会议工作内部通报交流制度。各职能部门应将近期内工作有关情况，以书面形式上报联席会议各参会单位，便于加强工作联络和信息沟通。 

   （五）联席会议成员单位确定一名联络员，联络员因工作变动需要调整的，由所在单位及时调整。     

    四、 工作要求 

   各成员单位要按照职责分工，主动研究人民监督员工作问题，切实履行好本部门职责。要积极参加联席会议各项工作，认真落实联席会议确定的工作任务和议定事项。要加强沟通、密切配合、相互支持、形成合力，充分发挥联席会议的作用，共同做好人民监督员选任管理工作。