吉林省开展人民监督员选任管理方式改革试点工作以来，不断开创具有吉林特色的选任管理模式，提出建立十一项制度的目标要求，目前，已出台了人民监督员选任规定、培训制度、宣誓制度、联席会议制度、奖惩规定、保障制度等八项制度。
